Теория прибавочной стоимости.

  Существо теории прибавочной стоимости можно представить в следующих положениях.

Первое положение. Новую стоимость своим трудом создают наемные работники. Эта стоимость частично достается ее создателям в виде заработной платы, а остальную часть в форме прибыли получает собственник капитала. А Смит в труде "Исследование о природе и причинах богатства народов" утверждал: "Стоимость, которую рабочие прибавляют к стоимости материалов, распадается сама... на две части, из которых одна идет на оплату их заработной платы, а другая - на оплату прибыли их предпринимателя на весь капитал, который он авансировал в виде материалов и заработной платы".1 При этом важно, что прибыль не является заработной платой за особый вид труда по надзору и управлению предприятием, тем более, что на крупных предприятиях такой деятельностью занимается управляющий. Прибыль определяется на совершенно иных началах: она зависит от величины стоимости употребленного капитала, который предприниматель рискнул пустить в дело.

Второе положение. Капитал, который затрачивает предприниматель, распадается на две части, выполняющих разное предназначение. Одна часть идет на покупку средств производства, другая - на оплату труда наемных работников. Первый элемент капитальных затрат воплощает тот прошлый труд, который израсходован на иных предприятиях, поставивших данной фирме  Вещественные факторы производства. Поэтому стоимость средств производства не может быть источником создания новой (добавленной) стоимости. Ее величина не изменяется в процессе созда|ния новых товаров и входит в их стоимость (как, например, стоимость пряжи включается в стоимость готовой ткани). Только второй элемент капитальных затрат является созидателем новой стоимости. К. Маркс в первом томе "Капитала" описал этот просе так: "Та часть капитала, которая превращается в средства производства, т.е. в сырой материал, вспомогательные материалы и средства труда, в процессе производства не изменяет величины своей стоимости... Напротив, та часть капитала, которая превращена в рабочую силу, в процессе производства изменяет свою стоимость. Она воспроизводит свой собственный эквивалент и сверх того избыток, прибавочную стоимость..."1

Третье положение. Рабочий день наемного труженика делится на две части. Сначала он затрачивает необходимый труд, идущий на содержание его самого и семьи: создает эквивалент его заработной платы. Потом он расходует прибавочный труд, во время которого производит прибавочную стоимость.

Деление всего рабочего времени на необходимую и прибавочную части было вполне очевидным фактом при феодализме. Во время барщины крепостной крестьянин затрачивал прибавочное время, непосредственно работая на помещика в его владениях. Необходимое рабочее время он расходовал на своем земельном наделе, в домашнем хозяйстве.

Наглядную картину дал А.Н.Радищев в своем "Путешествии из Петербурга в Москву":

- Ты, конечно, раскольник, что пашешь по воскресеньям?..

- В неделе-то, барин, шесть дней, а мы шесть раз ходим на барщину...

Между тем на капиталистическом предприятии невозможно наблюдать столь открытого деления труда на необходимую и прибавочную части. Здесь заработная плата работника организована таким образом, что ему оплачивается каждый час работы или всякое изготовленное им изделие. Какую же выгоду в таком случае получает бизнесмен? Сторонники теории прибавочной стоимости считают, что форма заработной платы ловко маскирует неоплаченный труд работника.

Четвертое положение. Деление новой стоимости на две известные доли вызывает противоположность экономических интересов наемных работников и бизнесменов, ибо увеличение доходов одних происходит за счет уменьшения заработков других. Отсюда возникают разные формы противоборства при делении, как говорится, "общего пирога".

Д.Рикардо сформулировал закон, согласно которому величины заработной платы и прибыли находятся в обратной пропорциональной зависимости. Он пришел к заключению: "Какая доля продукта уплачивается в форме заработной платы - вопрос в высшей степени важный при изучении прибыли. Ибо нужно сейчас же заметить, что последняя будет высока или низка в той же самой пропорции, в какой будет низка или высока заработная плата".1

Пятое положение. Создаваемая наемным трудом прибавочная стоимость является источником доходов всех собственников

вещественных условий бизнеса: а) капиталистов, закупающих средства производства; б) земельных собственников, получающих ренту, и в) банкиров, дающих денежный капитал за определенный процент.

Все эти положения теории прибавочной стоимости должны пройти проверку на истинность. Однако здесь нас подстерегают большие затруднения. В первую очередь, важно учитывать, что мы имеем дело с абстрактной теоретической конструкцией, отражающей эндогенные экономические отношения. Поэтому теория прибавочной стоимости в принципе не может быть строго научно подтверждена очевидными для всех фактами или же аналогичным способом опровергнута. Далее, эта теория должна быть оценена через "призму истории". Многие ее предпосылки (единоличная форма капитала, участие в производстве работников физического труда и др.) относятся к эпохе классического капитализма, когда и была создана теория прибавочной стоимости. Она, по всей видимости, в большей мере могла бы соответствовать начальному периоду капиталистического развития. Но в условиях посткапиталистического общества появилось много кардинальных изменений в экономике, которые служат аргументами против признания безусловной истинности данной теории. Что это за аргументы?

1. В XX в. единоличная собственность перестала быть господствующей формой капитала, вызывающей отчуждение работников от средств производства и продуктов их труда. На смену ей пришел тип совместно-долевого присвоения (акционерные общества, кооперативы, товарищества и т.п.). В этих новых условиях весь труд работников, в том числе прибавочный труд, не может принадлежать какому-либо одному собственнику средств производства.

С возникновением государственного сектора экономики значительная доля прибыли предприятий стала изыматься в виде государственных налогов. Последние идут на удовлетворение разнообразных совместных общественных потребностей (бесплатное среднее образование, развитие науки, социальные нужды и т.п.).

3. На западных предприятиях в последние десятилетия часто применяются разные формы участия работников в распределении прибыли, которые заинтересовывают трудящихся в увеличении общего дохода фирмы.

4. В условиях научно-технической революции и перехода к постиндустриальной стадии производства возникла устойчивая тенденция к повышению жизненного уровня основной массы населения. Это устранило былое острое противоречие между богатством немногих и бедностью большинства людей.

Профессора П.Самуэльсон и В.Нордхаус отметили в учебнике "Экономикс", что в период промышленной революции наблюдалась ужасающая бедность масс. 84-часовая рабочая неделя была тогда установившимся правилом, как и мрачные условия, в которых работали даже шестилетние дети. "В ходе промышленной революции общество разделилось на капиталистов и рабочих, на два класса, характеризующихся существенным экономическим неравенством в доходах. Эта тенденция была обоснована еще К-Марксом и Ф.Энгельсрм в "Манифесте Коммунистической партии". Но не все их прогнозы, сделанные в ходе анализа тенденции, подтвердились. В частности, положение о том, что "богатые становятся богаче, а бедные беднее". Тщательные исторические и статистические исследования не подтверждают этого: и в Европе, и в Америке происходит постоянное повышение минимального жизненного уровня".1

Теперь перейдем к анализу и оценке альтернативной концепции.

.

Назад