• ВВЕДЕНИЕ
• Часть I. ОСНОВЫ - Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК
• Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ
• Классическая теория организации
• Научное управление
• Теория организации
• Бюрократическая теория организации
• Факторы эффективной организации
• Теория административного поведения
• Теория Гласиер
• Теория организационного потенциала
• Теория институтов и институциональных изменений
• Современные направления теоретических разработок
• Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
• Черты и свойства организаций
• Открытые и закрытые системы
• Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
• Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть II. СТРУКТУРЫ - Глава 6.  СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ
• Формальные и неформальные организации
• Разделение труда
• Шаблонная работа
• Охват контролем
• Применение модели охвата контролем
• Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
• Глава 8. ФОРМИРОВАНИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ
• Основные формы связей по горизонтали
• Прямой контакт
• Целевые группы
• Команды
• Условия эффективных взаимодействии
• Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ
• Линейно-функциональные структуры
• Коллегиальные органы
• Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
• Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ - Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
• Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ
• Значение коммуникаций
• Определение коммуникации и ее средства
• Направления коммуникаций
• Элементы коммуникации
• Модели коммуникации
• Типы коммуникаций
• Рекомендации по эффективному восприятию управленческой информации
• Организационные факторы, влияющие на коммуникации
• Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
• Формы проявления межгрупповых отношений
• Причины возникновения межгрупповых проблем
• Модели поведения групп
• Пути преодоления межгрупповых конфликтов
• Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
• Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
• Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ - Виды деятельности и продуктивность аппарата управления
• Эволюция аппарата управления и методов его работы
• Развитие информационной технологии
• Основные тенденции современных изменений
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ - Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
• Права собственности и функции управления
• Тенденции организационных изменений
• Направления перестройки организаций
• Организационные проблемы конверсии
• Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
• Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ - Организационная обособленность предприятий
• Виды организации субъектов хозяйствования
• Адаптация структур к условиям рынка
• Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА - Акционерная собственность, ее образование и организация
• Структура органов управления в открытых акционерных обществах
• Собрание акционеров
• Совет директоров (наблюдательный совет)
• Исполнительный орган
• Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом
• Кадры руководителей в акционерных обществах
• Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
• Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ
• Реалии переходных процессов
• Современные формы государственного регулирования
• Принципы организации и функции федеральных органов
• Государство и рыночная инфраструктура
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ - Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
• Холдинг
• Консорциум
• Конгломерат
• Картель
• Синдикат
• Трест
• Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
• Глава 26. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
• Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ - Глава 28. АНАЛИЗ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
• Значение и задачи организационного проектирования
• Основные методологические принципы
• Процесс формирования организационной структуры
• Методы проектирования структур
• Оценка эффективности организационных проектов
• Корректировка организационных структур
• Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ
• Этап первый: подготовка
• Этап второй: сбор информации и определение проблем
• Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем
• Этап четвертый: организационно-техническое проектирование
• Этап пятый: социальное проектирование
• Этап шестой: преобразования
• Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
• Часть VII. БУДУЩЕЕ - Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
• Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО
• Глава 33. СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
• Сущность и эволюция сетевых организаций
• Стабильная сеть
• Внутренняя сеть
• Динамичная сеть
• Связи в сетевой организации
• Глава 34.   ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
• Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
• Многомерная структура крупных организаций
• Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ
• Глава 37. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
• Глава 38. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
• ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

Назад