|
Параграф 14. Цели основных групп на предприятии
.
Параграф 14. Цели основных групп на предприятии
Не только само предприятие и его контрагенты, но и все
элементы, составляющие его внешнюю и внутреннюю среду, также являются активными
звеньями, которым нельзя в полной мере навязать интересы предприятия. На
Рис.3.2. представлены цели основных элементов внешней и внутренней среды
предприятия, проранжированные западными авторами в порядке убывания их
важности.

Внутренними участниками деятельности предприятия являются
Собственники капитала, заинтересованные, с одной стороны, в
сохранении предприятия и приумножении вложенного капитала, с другой, - в его
расходовании, например, в виде распределения дивидендов. Это иллюстрирует
возможность существования противоречия между текущими и перспективными целями.
Превалирование стратегических целей показывает высокую культуру западных
собственников, возможную только в условиях стабильной экономики. В полном
соответствии с пирамидой Маслоу замыкают список целей возможность принятия решений
и признание;
Рядовые работники западных фирм в наибольшей мере
заинтересованы в сохранении рабочего места и высокой заработной плате, т.е.
факторах, определяющих уровень их жизни в будущем и в настоящее время. Затем
следуют фактор, определяющий качество жизни - условия труда. Замыкают список
целей социальные услуги, соучастие и самореализация.
Основными целями западных менеджеров в порядке убывания
приоритетов являются: равновесие интересов, интересы собственников, собственные
интересы, сохранение рабочего места, тантьемы1, независимость, власть,
признание. Главенствующее положение равновесия интересов всех сторон отражает
стремление менеджеров к стабильности ситуации и возможностям ее улучшения в
будущем.
Основной целью приведенного перечисления целей различных
групп на предприятии является не столько их список и описание имеющихся
приоритетов, сколько демонстрация неоднородности интересов внутри фирмы и их
несовпадение с интересами компании в целом.
1 - Тантьема (франц. tantieme - часть), вознаграждение,
выплачиваемое в виде процента от прибыли директорам и высшим служащим акционерных
обществ, банков, страховых компаний.
.
Назад
|