• Анотація
• Вступ
• Розділ 1. Адаптація працівників органів внутрішніх справ до професійної діяльності - 1.1. Психологічні чинники професійної адаптації
• 1.2. Критерії оцінки адаптованості до професійної діяльності
• 1.3. Структура особистісних властивостей, що впливають на адаптацію
• 1.4. Психологічне забезпечення професійної адаптації
• Розділ 2. Дослідження особливостей професійної адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ
• 2.1. Результати дослідження - 2.1.1. Типові труднощі у фаховій адаптації молодих працівників ОВС і чинники, що їх визначають
• 2.1.2. Особливості і шляхи подолання труднощів професійної адаптації молодими співпрацівниками ОВС
• 2.1.3. Основні умови та чинники успішності професійної адаптації молодих працівників ОВС
• 2.1.4. Загальні висновки
• Розділ 3. Методики вивчення особливостей процесу професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
• 3. 1. Методика САН (Самочувствие, активность, настроение)
• 3.2. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей профессиональной адаптации
• 3.3. Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ) А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина
• 3.4. Методика измерения уровня тревожности (ТЕЙЛОРА-НОРАКИДЗЕ)
• 3.5. Методика диагностики мотивации к успеху (Т. Элерса)
• 3.6. Методика изучения особенностей процесса профессиональной адаптации молодых сотрудников ОВД
• 3.7. Методика «Карта дезадаптивного поведения сотрудника органов внутренних дел»
• Розділ 4. Рекомендації щодо соціально-психологічного забезпечення професійної адаптації працівників органів внутрішніх справ
• 4.1. Рекомендації керівникам служб і підрозділів органів внутрішніх справ - І. Труднощі в адаптації, пов`язані з умовами і специфічними особливостями професійної діяльності
• ІІ. Труднощі в адаптації, пов`язані з матеріально-економічними умовами
• ІІІ. Труднощі в установленні стосунків із керівництвом.
• 4.2. Рекомендації молодим працівникам щодо професійної адаптації
• Список літератури

Назад